速卖通主管面试

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又到了一年毕业季,感觉每天都有很多同学淹没在选择与被选择的求职大军里,尤其是跨境电商这一行,作为这两年“突然”兴起的行业,网络上能找到的对求职有用的信息更是少之又少。为了给准备进入跨境电商这一行业的朋友们更好的参考,小派花了几天的时间为大家整理了这份深圳跨境电商企业面试分享,希望对你们有用。

一、傲 基

华南城四少之一,地址很好找,公司门面很大,正门的墙面上赫然印着很大的“AUKEY”的英文字样,大气又有艺术感,可以说是华南城最有牌面的一家跨境电商公司了。

面试过程是:先到前台签到登记,然后会被安排在旁边的休息区休息一下,之后会有工作人员过来将你带入一个做题的小房间,给你一张笔试的试卷和一支笔,要求30分钟之内做完。

一共就两道题,主要是邮件回复,比如店内商品没有库存,需要你在店铺补充货源后发邮件给买家以及查询不到物流信息之类的邮件回复。对于有经验的卖家来说,难度不大,差不多10分钟内就可以写完。

写完试卷交给前台,再回到休息区休息一会儿,然后他们会帮你安排面试的经理,也就是你未来的组长。和经理1V1面试是在另一个房间,流程也没有什么特别的,先简单自我介绍,然后问了一些很常规的问题,比如在上一家的工作、业绩情况、离职原因等等,但是感觉面试官对这些都不是很关心,也不关心你的四六级情况,只有一个重点:能不能加班?比如加到11点那种

可以说,这是全程最刁钻也是最重要的问题了,如果不能接受,那肯定就不会录用了。同意的话才有后话,如果后续一切顺利的话,当场就会谈到薪资以及一些入职方面的问题,是否录用当场就会告知,然后就可以走人了。

再说一下这家公司的上班情况,公司实行大小周制,正常情况下下班时间是晚上9点左右,这在跨境电商公司还算比较正常。每天晚上7点有免费的加班餐,还是可以省去不少钱的。

二、通 拓

同属华南城四少的通拓位于奥特莱斯大楼的5楼(或者6楼?记不太清),一共有两个办公区域。面试流程也是蛮正式的,首先是笔试,题量有点多,一共3页5面,难度不大,都是逻辑题和翻译题,网上应该都能找到。

做完题会有HR先进行一面,因为我是应届毕业生,问的问题会比较简单,多是关于在学校的一些事情,但是如果是非毕业生的话应该会问的比较犀利一点。

最后是主管面试环节,主要会谈一些工作的内容,重点在产品,比如给到一个产品会怎么推广或者产品的卖点应该怎么写之类的,难度一般

总体来说,这家公司对于应届毕业生还是蛮友好的,公司有自己的食堂、班车和宿舍,虽然都要交一部分费用,但比正常的消费要低很多。另外,公司是以精品模式为主,很注重运营这块,想学习跨境电商的新手还是可以在这里学大很多经验的。

三、蓝 思

坂田五虎之一,位置距离五和地铁站大约有1.4公里左右。公司规模不小,员工大概有700人左右,拥有独栋办公楼,环境不错,算是比较大的公司了,公司的运营模式主要以铺货为准。

说说面试的经历,面试我的HR很有意思,聊了很多关于跨境方面的知识和个人见解,很看不惯那些只顾圈钱走人的企业,感觉是一个很有职业情怀的人。

这家企业底薪不高,只做自发货,按毛利算提成,当月满一定销售额就可以晋升组长,还有一点比较人性化,就是可以提供过渡期宿舍。对于纯小白来说其实不是很建议过去,因为底薪太低的话还是比较难支撑下去的,非小白可以一试。

四、宝视佳

身为坂田五虎之首的宝视佳其实地理位置真的很一般,在一个类似工业园区的地方,周围是城中村,路不太好走。

到了之后现在前台签到,再用支付宝扫码做一套类似行测的题,限时30分钟还是多久,具体不太记得了。做完之后开始进入笔试阶段,也都是些比较常规的业务题和逻辑题,比如运费计算等等,都比较简单,写完了之后就到了看个人表现和实力的1V1面试环节了。

不知道别人也是不是跟我一样,直接跳过了HR面试环节,直接跟总管理人谈,聊天内容包括工作职责、薪资、提成算法和晋升情况等等。

公司以铺货模式为主,不过近两年也有精品团队在运营某些品类,底薪是4300,提成按每万美金的销量计算,入职就交五险一金,加班是强制的,每月50个小时左右。团队年轻人比较多,每月都有生日会、团建之类的集体活动。能进公司的精品团队当然最好,退一步说如果是进铺货团队也可以学到不少亚马逊知识,为下一份工作找一个好的跳板。

五、蓝 禾

本次面试从接到面试消息到得到面试结果一共经历了两天,第一天完成所有面试环节,第二天拿到通知。

面试难度一般,也是做题和1v1面试,测试的主要形式有打字速度测试、IQ测试和人格测试,然后就是HR面试环节,虽然是几个常规的问题,但是问得很细致,包括你的家庭背景和理想的薪资以及公司为何给你这个薪资的理由等等。HR面试完了之后就是总监面试了,开场比较温和,后面就开始施加压力了,不断测试我的承受能力,这一点很能理解,毕竟做跨境电商本来就需要抗压能力较强的人。

总体来说,对这家公司的印象还是不错的,感觉企业也很有职业理念,完全不懂运营的小白可以从客服做起,后面可以申请转运营,因为企业不接受一直甘于做客服的人,也不希望有成长太慢的人,所以转运营的时间差不多是一年左右,小白可以尝试一下,但对于接受不了这个时长的人来说最好还是直接面试运营岗吧!

深圳是广大跨境电商人的主要聚集地,而华南城、坂田、南山和龙华等地区则是深圳跨境电商人的主要聚集地,以上提到的5家企业也基本都是来自这几个地方。当然深圳有名的跨境电商企业还远远不止这些,因为篇幅有限,今天暂且先提这几个。

总的来说,华南城四大天王(赛维、傲基、通拓、有棵树)的底薪水平在深圳可以算得上是最高的,也基本不用担心公司是否会交公积金或者试用期是否有五险一金之类(因为有很多跨境公司存在这些问题)。比如赛维,试用期会看个人能力给4K到6K不等,还有650的食宿补贴,就是考虑到你初期的销售能力不够,经济受困。相比之下,其他几个地方可能几乎就都要仰仗提成了。

今天推荐的主要是一些大公司,一是因为深圳做跨境的小公司多到数不胜数,也很难收集到比较有用的信息。二是相对小公司来说,大公司分工更加明确,各岗位各司其职,你只需要负责做好自己那块,对业务能力会更精通,不需要分心来做其他的事情;福利方面也更有优势,很多小公司试用期是不签合同和五险一金的。但是个人成长方面看,不好得说孰轻孰重,毕竟小公司你做的事情多的话对本人也是一种磨砺,但是是否是越磨越锋利不好说,毕竟各家的情况不一样,需要在面试的时候就问的清清楚楚。

综合来讲,小派其实更推荐去大一点的公司,但是如果你有自己的考量,一定要去小公司学习所有的流程,也要找一家规模大概50人左右、最好有自己的品牌且有多年跨境经验的老前辈占脚的精品半铺货的公司,一定不要去一心只会全铺货的企业,浪费光阴!

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